Qualité Totale pour le Client
Intégrité Systématique
Contribution Distinctive de Chaque Membre
Esprit d’Entreprise et Partenariat
Respect de la Valeur Humaine et Croyance au Potentiel de l’Homme

 

Qualité Totale pour le Client

La Qualité Totale pour le Client signifie offrir à chaque occasion la meilleure solution que l’on puisse avoir pour résoudre le problème d’investissement d’un Client en mobilisant toutes nos meilleures ressources. La recherche de la Qualité Totale pour nos Clients est déterminée par notre souci premier de voir nos Clients atteindre des performances excellentes et maximales dans leurs projets d’investissement et dans leurs affaires. Nous recherchons en toute circonstance la création d’une valeur maximale pour le Client.

Prescriptor aligne son succès sur le succès de ses Clients. L’intérêt du Client est la priorité de nos priorités. En cas de conflit d’intérêt ou de priorité, l’intérêt du Client prime sur celui de Prescriptor. Nous mettons une priorité absolue à la Qualité Totale pour le Client. Notre équation de la Qualité Totale doit se traduire par la satisfaction maximale de notre clientèle et sa conviction que nos prestations auraient dû coûtées beaucoup plus.

Intégrité Systématique

La Qualité Totale pour le Client est conditionnée par le strict respect de nos hautes normes d’intégrité intellectuelle et professionnelle. L’intégrité fait référence au fait de pouvoir distinguer le correct de l’incorrect, le normal de l’anormal, l’honnête du malhonnête et de ne faire que ce qui est correct, normal et honnête. L’Intégrité Systématique est fondée sur la haute compétence éthique et morale qui est exigée de nos associés, nos partenaires, nos consultants et l’ensemble du personnel de la Firme en vue de pratiquer, de promouvoir et de se conformer aux meilleures pratiques des affaires.

Prescriptor présente honnêtement ses aptitudes et capacités et surtout n’accepte que des missions qui sont réalisables. Nous observons strictement la confidentialité des informations de nos Clients. Nous n’acceptons pas les missions intégrant les pratiques de corruption et d’enrichissement illicite. Nous ne compromettons pas notre indépendance et notre rigueur intellectuelle par des prises d’intérêt particulier ou spécial. Nous présentons les conclusions de nos analyses et les recommandations de solution à nos Clients uniquement sur la base des faits et éléments justifiables sans faveur ni faiblesse, mais avec humilité et respect surtout dans les cas qui pourraient être impopulaires et contraires aux idées reçues et aux solutions usuelles. Nous veillons sur la transparence et la responsabilité dans le processus des relations d’affaires avec toutes les parties prenantes internes et externes.

Contribution Distinctive de Chaque Membre

Les succès de nos Clients déterminent la performance de Prescriptor. Pour contribuer par la Qualité Totale aux succès de nos clients, la quête de l’excellence et de l’innovation contributives de chacun de nos leaders, associés, consultants et employés d’appui doit être permanente dans un esprit d’équipe. Notre système de rémunération est fondé sur la Contribution Distinctive de chaque membre de la Firme.

Par la transparence de ce système de rémunération, chaque membre de la Firme a l’assurance raisonnable que sa contribution spécifique et distinctive sera reconnue et rémunérée adéquatement. L’esprit d’équipe et de coopération est indispensable pour le succès individuel et collectif. Notre système de management de la performance individuelle fixe les bases saines de la reconnaissance et de la rétribution des efforts déployés pour la qualité et l’excellence. Nous combattons la recherche de toute forme de situation de rente. Nous célébrons la saine émulation, la quête de l’excellence et de l’innovation, la créativité et la Qualité Totale en vue d’accompagner et de stimuler les succès de nos Clients.

Esprit d’Entreprise et Partenariat

L’Esprit d’Entreprise fait référence à l’aptitude des membres de la Firme d’initier et de mettre en œuvre avec succès les actions d’affaires pertinentes en vue d’élargir et de densifier notre portefeuille clientèle et son périmètre géographique en ciblant les cinquante-trois (53) Etats africains sans exception. Le partenariat a trait à la profonde disposition de notre Firme à nouer des accords et alliances visant la densification de notre Clientèle.

Nous encourageons fortement l’Esprit d’Entreprise et l’Approche Partenariale comme des sources importantes de l’initiation et du développement de nos relations d’affaires à long terme aussi bien au sein de la Firme qu’avec nos Clients. Dans une perspective stratégique, la prise d’initiative, la prise de risque, la persévérance, le sens de la mesure et la patience sont nos ingrédients pour alimenter les succès de nos Clients et par là ceux de Prescriptor et ses membres. L’Esprit d’Entreprise et le Partenariat constituent des variables majeures pour notre vocation d’agent de changement et de transformation de l’économie et de la société africaines.

Respect de la Valeur Humaine et Croyance au Potentiel de l’Homme

Nous exigeons le Respect de la Valeur Humaine. Quelle que soit la position occupée, l’origine raciale ou ethnique, les croyances religieuses, chaque personne physique sans discrimination quelconque mérite d’être traitée avec égards et considération. Nous mettons en avant le principe de responsabilité et l’aptitude à rendre compte spontanément en assumant les conséquences positives ou négatives des initiatives prises.

Nous croyons au potentiel humain qui s’exprime à travers les talents et les aptitudes intellectuelles et comportementales. Nous valorisons le potentiel humain en encourageant la critique constructive, la recherche, la formation continue et le développement professionnel.